利害關係人專區

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●落實誠信經營

  • 落實誠信經營:
    本公司為健全誠信經營之管理,由總管理部負責誠信經營政策與防範,且由本公司法務室監督執行,為落實本公司誠信經營守則,稽核單位應將本守則之遵循情形納入查核範圍,並定期向董事會報告缺失改善辦理情形。

    另為落實誠信經營108年度公司舉辦「企業員工誠信守則」線上課程,由法務部推動全體同仁之宣導教育,彙整誠信經營守則及內部重大資訊處理重要規範,透過案例研討,宣導同仁於執行業務時應注意之事項。參與自辦教育訓練人數為118人次,訓練時數共計354小時。

  • 定期檢核:
    將誠信經營納入員工績效考核與人力資源政策,設立明確有效之懲戒制度。相關單位每半年需自行查核及法令遵循自行評估,並由稽核單位獨立稽核,確保整體機制運作。108年並無發生貪腐之情事。
  • 溝通管道:
    本公司員工可透過多重暢通管道與各管理階層及人力資源單位反應,並於網站、年報等對外文件及法人說明會等對外活動主動宣示誠信經營政策及落實誠信經營之情形。
    公司治理專區: https://holder.travel.com.tw/holder_2-1.html
    利害關係人專區:https://holder.travel.com.tw/holder_4-04.html
    法務部聯繫方式:erik.tsai@phoenix.com.tw

  • 檢舉制度與檢舉人保護:
    於「公司治理實務守則」、「道德行為準則」、「誠信經營守則」及「檢舉非法與不道德或不誠信行為案件處理辦法」訂有具體檢舉制度,積極防範不誠信行為,鼓勵內部及外部人員檢舉不誠信行為或不當行為,指派法務部為檢舉受理專責單位,受理同仁涉有不誠信行為之檢舉,官網利害關係人專區提供員工、股東、利害關係人及外部人士有效之溝通方式,檢舉情事若涉及董事或高階主管,將陳報至獨立董事,並建立檢舉人保護制度,對於檢舉人身分及內容均確實保密,承諾保護檢舉人不因檢舉情事而遭不當處置。

 

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